海陵区人社局通过创新工作方法、完善档案服务功能，全力推进档案管理工作的制度化、规范化、信息化、科学化建设，人事档案管理工作成效明显。

一是优质窗口服务，完善规章制度。制订窗口服务文明用语，将人事档案管理制度公布上墙，进一步规范窗口行为。加强对窗口工作人员的监督和约束，增强工作的透明度，完善一站式服务体系，全力营造 “想干事、能干事、干成事”的良好工作氛围。 

二是简化办事程序，提升服务质量。牢固树立“以人为本、服务为先”的理念，实行报到、登记、档案接递、政策咨询等“一条龙”服务。对前来联系咨询的人员，做到细心释疑解惑，将工作流程规范化，针对个别大学生的特殊情况和实际需要，简化办事手续，实行可委托代办，最大限度的为各类人才提供方便、快捷的服务。 

三是升级档案系统，提高工作效率。为提高档案的利用效率，方便毕业生档案查询，减少档案的损耗，及时与泰州市人才中心同步升级更新“金保档案”工程系统，切实提高毕业生档案管理工作的质量和效率。截止目前，海陵区人事档案信息录入完成率100%，可快速查询档案存入时间、个人信息、转出登记等相关信息，真正实现了全程监督档案的进出，有效的保障了档案的安全，推动了档案规范化、信息化、科学化管理。