为进一步优化海陵区党政干部队伍结构，鼓励和吸引优秀学子扎根基层建功立业，经研究，海陵区决定选聘2016年党政青年人才，有关事项公布如下：
　　一、选聘范围及对象
　　具有泰州市户籍的“985工程”高校全日制计划内2014-2016届本科及以上毕业生和“211工程”高校全日制计划内2014-2016届硕士研究生及以上毕业生（第一学历须为“211工程”高校）。
　　注：户籍认定以2015年10月31日前本人或父母的户籍状态为准。
　　二、选聘对象基本条件
　　1.具有良好的思想政治素质；
　　2.学习成绩良好，取得相应的学历、学位证书；
　　3.年龄：本科一般不超过26周岁（1990年1月1日以后出生），硕士研究生一般不超过29周岁（1987年1月1日以后出生），博士研究生一般不超过32周岁（1984年1月1日以后出生）；

    4.身心健康，具备正常履行职责的身心条件。
　　三、选聘数量及要求
　　初定10-15名，其中男、女生职位各占一半。具体选聘名额根据通过报名资格审查人数确定，原则上资格审查入围与选聘人数比例不低于3：1，低于上述比例则相应核减选聘人数。
　　四、选聘程序
　　1.报名。考生携相关材料（详见《报名须知》）到海陵区党政青年人才中心（区政府611室）报名。报名时间为2015年11月16日-2016年1月15日。
　　2.资格审查。根据选聘基本条件及相关要求，对报名人员进行资格审查，并按不低于3：1的比例确定2016年党政青年人才的选聘名额。
　　3.面试。采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，总分为100分，两轮面试成绩各占50%。根据面试成绩，按照与选聘职位人数1：1的比例确定体检人选（同分跟进）。
　　4.体检。参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检前，已经工作的考生，需提供单位同意报考证明后，方可参加体检。体检不合格出现缺额不予递补。
　　5.政审。体检合格的，由区委组织部组织政审。
　　6.公示。政审合格的拟聘用人员名单在中国海陵网、海陵党建网公示。
　　7.办理聘用手续。公示结束无影响聘用问题的，签订《毕业生就业协议书》，办理聘用手续。其中，2016年应届生且未就业的，与其签订《毕业生就业协议书》，毕业后，凭学历、学位证书原件、报到证签订聘用合同，办理正式聘用手续；已签订工作合同的应届生和已参加工作的往届生，须凭《解除劳动合同证明》领取《录用通知书》，在《录用通知书》指定时间内报到，办理正式聘用手续。
　　五、培养管理
　　1.选聘人员人事关系挂靠海陵区党政青年人才中心，编制为财政全额拨款事业性质；
　　2.选聘人员实行试用期，试用期一年，对试用期满考核不合格的，解除聘用合同，终止聘用关系。
　　3.选聘人员实践锻炼期为两年（含试用期），实践锻炼期间，结合所学专业及工作需要，安排到基层实践锻炼，实践锻炼期满后，根据选聘人员实际表现及能力特长，安排到相应机关事业单位工作。
　　六、纪律与监督
　　选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，选聘工作接受纪检监察部门和社会监督。
　　七、政策咨询联系方式
　　联系人：吴丽霞、周全、杨光
　　联系电话：0523-86221506
　　QQ工作群：187591067
　　                                                                               泰州市海陵区党政青年人才中心
　　                                                                                       2015年11月16日 
　　
　  泰州市海陵区选聘党政青年人才报名表